2026년 4대보험 요율과 월급에서 빠지는 금액

직장인 월급에서는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 네 가지 보험료가 빠집니다. 회사도 같은 금액(고용보험은 그 이상)을 함께 냅니다. 2026년 근로자 부담분은 다음과 같습니다.

국민연금 상한과 하한

국민연금은 기준소득월액에 상한과 하한이 있습니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 하한 41만원, 상한 659만원이며(그 전 1년은 40만~637만원), 월 과세 급여가 659만원을 넘으면 국민연금은 659만원 기준으로만 냅니다(국민연금법 시행령 제5조).

장기요양보험료 계산

장기요양보험료는 월급에 직접 요율을 곱하지 않고 건강보험료에 비율을 곱합니다. 노인장기요양보험법 제9조는 건강보험료율 대비 장기요양보험료율의 비율을 쓰도록 정하고 있으며, 2026년 장기요양보험료율은 100만분의 9,448입니다(같은 법 시행령 제4조). 공식 모의계산은 회사·근로자 몫을 합친 건강보험료에 이 비율을 곱한 뒤 절반으로 나눕니다.

끝수 처리

보험료는 10원 미만을 버립니다(국고금 관리법 제47조). 그래서 계산기 결과는 모두 10원 단위입니다.

예시: 월 과세 급여 300만원

산재보험료는 회사만 내므로 월급에서 빠지지 않습니다.